Angelika Neiber
Talent- und Motivationsanalyse
Wir Menschen lernen und arbeiten dort am Besten und effektivsten, wo unsere Motivationen, Talente und Kompetenzen liegen.
Die Talent- und Motivations-Analyse (kurz: TMA) zeigt die Talente und Kompetenzen Deiner Mitarbeitenden und Führungskräfte auf sowie die potentiellen Entwicklungsfelder.
Wie funktioniert die TMA?
Die TMA Talent-Analyse macht anhand 170 Fragen Talente bzw. Kompetenzen sichtbar und ermittelt die emotionale Balance sowie die Motivation von Menschen. Mit den gewonnen Erkenntnissen werden gegebenenfalls die weiteren Fortbildungsschwerpunkte zur Stärkung der Talente festgelegt und im Rahmen eines Einzel- oder Team-Coachings ausgebaut.
Im Zuge der TMA wird folgendes sichtbar:
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Emotionale Balance
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Motive
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Soziale Talente
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Beeinflussende Talente
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Führungstalente
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Organisatorische Talente
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Stärken & Fallgruben
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Ideale und zu verhindernde Kommunikation
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Ideales Arbeitsumfeld
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Bevorzugter Führungsstiel
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Entwicklungspotentiale
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Lern- und Entwicklungsstil
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Individuelle TMA-Talent-DNA
Du willst noch mehr über TMA erfahren?
In welchen Bereichen wird TMA angewendet?
Mitarbeitende & Führungskräfte
Die Teilnehmer erfahren, wo ihre Talente liegen. Gemeinsam werden Weiterentwicklungs- und Schulungsmaßnahmen gestaltet . Dabei werden die präferierten Lernstile und -Talente berücksichtigt. Das macht die Trainings effizient und wirkungsvoll.
Recruiting
Über ein integriertes Kompetenzmodell erlaubt die TMA eine exakte Rollenbeschreibung. Durch das Aufzeigen von Stärken und Schwächen und einer Simulation findest Du spielend leicht heraus, zu welcher Position der Kandidat am Besten passt.
Onboarding
Nahtlos anknüpfend an den Recruiting Prozess begleite ich Deinen neuen Mitarbeitenden beim Einstieg in den neuen Job. Mit Hilfe von unterschiedlichen Feedback-Möglichkeiten erarbeite ich gemeinsam mit dem Mitarbeitenden konkrete Entwicklungsratschläge.
Jetzt Mitarbeiter stärken!
Im Paket enthalten:
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Fragebogen mit 170 Fragen für den Teilnehmenden
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Persönlicher Zugang zum TMA-Portal
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Auswertung und Analyse
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Persönlicher Talentdialog mit dem Teilnehmenden
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Vertiefendes 360° Feedback
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Feedback zu den jeweiligen Kompetenzen
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Konkrete Empfehlungen an den Teilnehmer
TMA- Aktionspreis
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